PRACTICA SOCIAL

PLAN DE : PRACTICA SOCIAL-  TEMA DE ALISTAMIENTO
Participantes	HAMILTON LOPEZ RUIZ 000146858 JUAN DAVID DIAGO VILLA 000152733 FRANCISCO LOZANO QUIÑONES  000155620 EDINSON GONZALEZ CAICEDO 000152600
Edades	18-23
Lugar	UNICATOLICA
Fecha	Semana de agosto 1 a agosto 7
Objetivo	Conocer la información técnica de la asignatura, del Docente y de los estudiantes.
ORDEN DEL DIA
TEMA	TÉCNICA	DIDÁCTICA		METODOLOGÍA	DISPOSITIVOS PEDAGÓGICOS	RECURSOS
Análisis, Planeación, Dirección y Control de proyección social	Clase Presencial con el docente Sr. Maximino Mafla para el debido acompañamiento y enseñanza de las metodologías.	Utilización de las TICS para el desarrollo de las temáticas por parte del docente y de los aprendices.		Se ejecutara una metodología Analítica, argumentativa y expositiva durante el proceso de ejecución.	Guías de aprendizaje, Medios Magnéticos, Tecnologías de la información y la comunicación.	Blogs, Entrevistas, Encuestas, Visitas, Foros, Videos e imágenes.
METODOLOGÍA- DEFINICIONES
USO DEL MODELO PRAXIOLOGICO: VER, JUZGAR, ACTUAR			Se usa el modelo praxiologico en la historia de la educación: UNIVERSIDAD, qué significa el concepto, como se concibe desde la época de platón, Aristóteles, Sócrates y cómo se configura con conocer el mundo y la naturaleza, ver, juzgar y actuar frente a ella.   EDUCACIÓN BÁSICA, surgimiento de las escuelas en el siglo XVII, contexto histórico en el que surge, dispositivos que usa (aula, disciplina, nota, profesor) y cómo forma el sentido de la investigación y la proyección social estos dos modelos.  se explica como la educación superior tiene sus 3 funciones sustantivas ACADEMIA, INVESTIGACIÓN Y PROYECCIÓN y cómo este curso es la base para desarrollar proyectos a partir de la observación de un problema social, desarrollar un árbol de problema y un árbol de objetivos y construir propuesta de intervención en marco lógico.  Dejar palabras claves RS- POLITICA DE PROYECCION SOCIAL.
MATERIALES
Guías de aprendizaje autónomo, Material de guía entregado por el docente, Manejo de las TICS.

PLAN DE PRACTICA SOCIAL:  ENCUADRE PEDAGÓGICO
Participantes	HAMILTON LOPEZ RUIZ 000146858 JUAN DAVID DIAGO VILLA 000152733 FRANCISCO LOZANO QUIÑONES  000155620 EDINSON GONZALEZ CAICEDO 000152600
Edades	18-23
Lugar	UNICATOLICA
Fecha	Semanas 8 al 16 de agosto
Objetivo	Encuadre pedagógico
ORDEN DEL DIA
TEMA	TÉCNICA	DIDÁCTICA		METODOLOGÍA	DISPOSITIVOS PEDAGÓGICOS	RECURSOS
Responsabilidad social, Normatividad de responsabilidad social, Aplicaciones de la responsabilidad social desde su profesión.	Socialización sobre conceptos de R.S, Reglamentaciones, medio ambiente y soluciones a problemáticas de R.S.	Visualización de los videos el Origen de las cosas y la Historia de la democracia de Diana Uribe.		Socialización grupal de argumentos sobre R.S y la incidencia de la formación académica en la investigación y las practicas RSU.	TALLER GRUPAL. Qué es Responsabilidad social?. Qué normas regulan la Responsabilidad social?. Qué incidencia tiene el desarrollo en la explotación de los recursos?  Cómo hablar de Responsabilidad Social desde la formación académica, involucra la investigación y las practicas desde la carrera que estas estudiando hacia el entorno?	Artículos y video Web, Creación de blog de practica social con reflexiones, fotografías, videos
METODOLOGÍA- DEFINICIONES
USO DEL MODELO PRAXIOLOGICO: VER, JUZGAR, ACTUAR			Se realiza la lectura general de la norma S.A 8000 y la ISO 26000.   Se observa por grupo cual es el problema que van a abordar desde su blog. Se realiza la discusión y los aportes por grupos. Se evalúa el blog semana a semana con sus aportes y las evidencias de biografía, caso y fotos o video de su trabajo como base de discusión.
Expositiva			Realiza una exposición del tema para todo el público, sin necesidad de uso de dinámicas de grupo.  Se realiza en un salón, con o sin ayudas didácticas.
MATERIALES
Videos; el origen de las cosas, Historia de la Democracia, Normas 8000 y 26000, Blog.

RESPONSABILIDAD SOCIAL

La responsabilidad civil posee un aspecto preventivo, que lleva a los ciudadanos a actuar con prudencia para evitar comprometer su responsabilidad, Se Refiere a nuestras acciones específicamente a la responsabilidad que debemos asumir por los resultados de estas, o sea el impacto que generan nuestras actividades y decisiones (personales y profesionales) en el contexto social. En tanto, esta responsabilidad puede tener dos formas, por un lado puede ser negativa, es decir, existe la responsabilidad de alguien de abstenerse de actuar, o en su defecto, puede ser positiva, implicando que sí hay una responsabilidad por parte de alguien de actuar. En la actualidad, si bien la responsabilidad social está considerada como un concepto normativo pero no obligatorio, de ninguna manera puede ser esto una justificación para no observar determinadas situaciones tales como las mencionadas. Lo que prima en este sentido es la idea de contrato social suscripto entre los diferentes actores de la sociedad, que se comprometen a actuar responsablemente sin causar perjuicio a los otros con sus acciones.

La Responsabilidad Social se convierte en Acción cuando cumplimos con ética nuestra:

ü  Responsabilidad ante La Ley

ü  Responsabilidad ante Los Derechos Humanos

ü  Responsabilidad ante El Medio Ambiente.

ü  Responsabilidad ante las Generaciones Futuras

ü  Responsabilidad ante La organización en la que se trabaja.

ü  Responsabilidad ante La Profesión.

ISO 26000 E ISO 8000: RESPONSABILIDAD SOCIAL

LA ISO 8000 : La norma SA 8000 es una de las pocas normativas internacionales que existen en relación con los principios de Responsabilidad Social Empresaria. Y debido a su importancia a nivel mundial, se están preparando las normas ISO 26.000, a culminar en los próximos años.Ambas se centran fundamentalmente en la protecciónb de las condiciones laborales dignas de los empleados, y se basan en convenios internacionales sobre la defensa de los Derechos Humanos.

Los principales lineamientos de SA 8000 se manifiestan en 9 áreas:

1. TRABAJO  INFANTIL
2. TRABAJOS FORZADO y OBLIGATORIO
3. SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
4. LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
5. DISCRIMINACIÓN 
6. MEDIDAS DISCIPLINARIAS
7. HORARIO DE TRABAJO
8. REMUNERACIÓN 
9. SISTEMAS DE GESTIÓN

ISO 26000

Básicamente el estándar ISO 26000 es una guía, de aplicación voluntaria, la cual dará pautas de actuación, entre otras cosas , para todo tipo de organizaciones en diversas areas relacionadas con la responsabilidad social como el medio ambiente, los derechos humanos o los derechos de los consumidores.

Para demostrar responsabilidad social se requiere identificar, definir, implantar y mantener políticas que atienden, entre otros puntos:

1. Actividad Laboral Niños
2. Labor Forzada
3. Higiene y Seguridad
4. Libertad de Asociación
5. Discriminación
6. Acción Disciplinaria
7. Horario Laboral
8. Remuneración y Compensación
9. Gestión, Sistema de Iniciativas "Verdes"
10. Responsabilidad fiscal financiera
11. Obligatoriedad legal y regulatorio
12. Requisitos contractuales

RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA FORMACIÓN ACADÉMICA